一般事業主行動計画

員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 

1.計画期間

 

平成27年 4 月 1 日~平成37年 3 月 31 日までの 10 年間 

2.内容 

 

●目標1

平成26年度に策定した「育児・介護休業に関する規定」を全従業員に周知させ、より働きやすい環境を整備する。

<対策> 

平成27年度~ 期間雇用者を含めた全従業員に「育児・介護休業に関する規定」を研修などを通して周知させる。

 

 

●目標2

子の介護休暇について、1時間単位の取得を可能にする制度や、所定労働の免除などの弾力的な運用を実施する。

<対策> 

平成27年度~従業員へのアンケートを実施する

平成28年度~制度導入、全従業員への周知

 


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